Wir sind und bleiben Kollegen und Kolleginnen. Hierarchien werden entlang von Willen, Wissen und Kompetenzen gezogen, nicht entlang von Titeln.

Wir sind uns dessen bewusst, dass sehr gute Arbeit nur mit dem richtigen Werkzeug geleistet werden kann. Deshalb investieren wir entsprechend in alles, was uns weiterhilft, unsere Arbeit besser zu erledigen.

Wir orientieren uns in der Bezahlung und bei der Bewertung von Kollegen und Kolleginnen an Willen, Leistung und erreichten Erfolgen. Wir bezahlen Erfolge für das Unternehmen.

Wir erwarten, dass sich jeder Kollege, jede Kollegin kritisch und konstruktiv einbringt und dies auch vom eigenen Verhalten erwartet. Wir warten nicht, dass jemand etwas tut. Wir starten.

Wir wissen, dass wir uns recht schnell auf dem Mount Stupid wiederfinden können. Das gilt für alle und ist nicht schlimm. Nicht wünschenswert ist, dass nicht bei sich selbst oder bei anderen zu akzeptieren.

Wir entwickeln uns stetig weiter und dies zeigt sich auch in unserer beruflichen Karriere. Um dich in diesem Weg zu unterstützen, erhältst du bei uns z.B. einen Mentor und von uns gelebte Entwicklungspfade.